Careers

Anda bertanggung jawab dalam menangani segala hal terkait fungsi kepegawaian seperti perekrutan, staff orientations, pendapatan karyawan dan lain-lain, menganalisis kebijakan terkait human resource dan lain-lain.

Tanggung jawab:

• Menangani segala hal terkait fungsi kepegawaian seperti perekrutan, struktur kepegawaian, pendapatan karyawan dan lain-lain
• Menangani orientasi pegawai baru
• Memastikan para staf di departemen Human Resource bekerja sesuai dengan regulasi yang ditetapkan pemerintah dan perusahaan
• Menganalisis program asuransi internal
• Menganalisis dan update kebijakan/ aturan di perusahaan terkait human resource
• Menganalisis kinerja pegawai secara rutin

Persyaratan:

• Pria / Wanita. Usia maksimal 40 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal S1 dari universias unggulan
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resource di holding company
• Sangat memahami proses rekrutmen, pengembangan karyawan, Balance Score Card, Key Performance Indicator (KPI), performance appraisal dan lain-lain.
• Mampu berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan tinggi dalam analisis dan perencanaan strategi perusahaan.
• Mampu menggunakan computer
• Dapat bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat
• Memiliki jiwa kepemimpinan tinggi dan dapat menyelesaikan masalah berdasarkan kemampuan konseptual dan analisis yang baik.
• Penempatan di Jakarta